Ton CV, Indeed, 26 prompts et une méthode claire.
Trouve les offres qui te correspondent, organise ta recherche et personnalise tes candidatures avec ChatGPT ou Claude. Sans promesse de recrutement automatique.
Ce qu’il te faut pour commencer.
Un compte Indeed avec un profil renseigné, un CV à jour (PDF ou Word), et un compte ChatGPT ou Claude. L’intégration Indeed sert à rechercher et examiner des annonces. Elle ne promet ni entretien ni embauche et ne dépose pas les candidatures à ta place.
Rechercher : Indeed fournit les annonces et les informations disponibles dans une conversation IA. Postuler : tu ouvres l’annonce sur Indeed ou le site de l’employeur. Un navigateur assisté peut éventuellement aider à remplir certains champs si tu lui donnes accès, mais chaque étape doit être vérifiée.
Choisis l’intégration dans ChatGPT ou Claude, puis autorise la connexion à ton compte Indeed.
Structure tes expériences autour des résultats, sans inventer de chiffres ou de compétences.
Recherche et classe les annonces pertinentes. Vérifie toujours les liens et les informations.
Adapte chaque lettre et chaque CV. Valide personnellement tout formulaire avant envoi.
Branche Indeed à ton assistant.
Dans ChatGPT
- Ouvre la boutique des applications ou la section Plugins, selon ton interface.
- Recherche Indeed, puis ouvre la fiche officielle.
- Connecte ton compte Indeed et autorise les permissions demandées.
- Dans une conversation, mentionne @Indeed pour lancer une recherche.
Dans Claude
- Ouvre les paramètres ou le menu des outils de Claude.
- Choisis les connecteurs, puis recherche Indeed.
- Ajoute le connecteur officiel et connecte ton compte Indeed.
- Demande à Claude de rechercher des offres avec Indeed.
Les intitulés exacts des menus et les conditions d’accès peuvent évoluer selon la version, le pays et le compte. Si Indeed n’est pas disponible, utilise les annonces directement depuis le site Indeed et colle-les dans l’assistant pour les analyser.
Utilise Indeed pour trouver trois offres de [INTITULÉ DU POSTE] en télétravail, publiées cette semaine et rémunérées au moins [SALAIRE], uniquement si ces informations figurent dans les annonces. Ajoute les liens vers les offres et les notes d’employeurs si elles sont disponibles.
Un CV plus précis, pas plus inventé.
Pour chaque expérience, la méthode XYZ aide à montrer un résultat concret : X = ce que tu as réalisé, Y = comment tu le mesures, Z = ce que tu as fait pour y parvenir. Si tu n’as pas de mesure fiable, on la laisse de côté.
« Gestion des réseaux sociaux »
« Développement d’un compte de 4 000 à 31 000 abonnés en huit mois, grâce à trois vidéos montées par semaine. »
L’exemple est illustratif. N’utilise jamais un chiffre que tu ne peux pas justifier. Mets ensuite le CV validé à jour dans ton profil Indeed.
Agis comme un recruteur expérimenté. À partir de mon CV joint : 1) identifie 15 postes cohérents avec mon expérience, classés par pertinence ; 2) relève les mots-clés présents dans les annonces correspondantes ; 3) pointe les lacunes ou passages flous du CV ; 4) évalue sa clarté et propose des améliorations précises. Distingue les faits observés de tes estimations.
Réécris les expériences de mon CV selon la méthode XYZ : résultat obtenu (X), mesure vérifiable (Y), action menée (Z). Garde exactement mes employeurs, fonctions et dates. Intègre uniquement les compétences et mots-clés réellement justifiés par mon parcours. Si une mesure manque, pose-moi la question : n’invente aucun chiffre. Fournis une version claire, facilement réutilisable dans un document Word.
Classe les offres avec méthode.
Lance d’abord une recherche assez large. Trie ensuite par lieu, salaire, expérience, contrat et télétravail. Le « score » donné par l’IA est une estimation d’adéquation, pas un classement officiel Indeed ni une probabilité calculée d’être recruté.
L’annonce existe-t-elle encore ? Les compétences indispensables sont-elles acquises ? Le salaire indiqué correspond-il au rythme de travail et à la localisation ? Tu gardes la décision finale.
Utilise l’intégration Indeed et mon CV pour rechercher les offres publiées au cours des sept derniers jours qui correspondent réellement à mes compétences et à mes préférences. Classe-les selon leur adéquation avec mon profil. Pour chaque annonce, donne le poste, l’entreprise, le lieu ou télétravail, le salaire lorsqu’il est indiqué, un score d’adéquation estimé sur 100, une justification et le lien d’origine. Présente les résultats dans un tableau. Ne présente pas ce score comme une probabilité réelle de recevoir un entretien et signale les informations manquantes.
Refais la recherche Indeed en gardant les postes accessibles en télétravail. Si des évaluations d’employeurs sont disponibles, indique celles de 4 étoiles ou plus. Ajoute, à part, les postes légèrement au-dessus de mon niveau actuel et explique pourquoi ils restent plausibles.
Recherche dans Indeed les intitulés équivalents à mon métier, même s’ils utilisent un autre vocabulaire (ex. : customer success / account manager). Privilégie les annonces publiées durant les sept derniers jours et situées près de [VILLE] ou en télétravail. Ajoute uniquement les offres réellement pertinentes et explique le rapprochement.
Cherche des offres Indeed adaptées à mon CV affichant une rémunération comprise entre [SALAIRE MINIMUM] et [SALAIRE MAXIMUM]. N’inclus que les annonces indiquant explicitement une rémunération et précise la périodicité et la devise. Trie d’abord par salaire, puis par adéquation avec mon profil.
Cherche les postes ouverts chez [LISTE D’ENTREPRISES] qui correspondent à mon CV. Inclus les fonctions proches de mes compétences même si leur intitulé diffère. Pour chacune, donne le lien de l’annonce et une explication courte de l’adéquation.
Je souhaite évoluer de [SECTEUR ACTUEL] vers [SECTEUR CIBLE]. Identifie mes compétences transférables à partir du CV joint. Recherche dans Indeed des postes junior ou intermédiaires du secteur visé publiés récemment. Pour chaque offre, distingue les compétences déjà acquises et celles à développer.
À partir de notre liste vérifiée, prépare un tableau avec : Rang, Poste, Entreprise, Lieu, Salaire, Adéquation estimée, Lien, Date de candidature, Statut et Notes. Laisse les trois dernières colonnes vides. Ne crée pas d’annonces ni de liens manquants.
À partir des données Indeed disponibles, décris l’entreprise [ENTREPRISE] : activité, note globale si disponible, avis récurrents sur la rémunération, le management et l’ambiance, ainsi que les principaux points de vigilance. Fais la différence entre avis d’employés et faits vérifiés.
Personnalise, vérifie, envoie.
L’intégration Indeed ne soumet pas directement de candidature depuis ChatGPT : elle renvoie vers Indeed. Si tu utilises un navigateur assisté, la disponibilité et les autorisations varient selon ton outil. Vérifie le CV, les dates, les coordonnées et chaque réponse avant de valider.
Aucune candidature ne doit partir sans ton accord explicite. Les captchas, tests, identifiants et questions personnelles doivent rester sous ton contrôle.
Parcours les [NOMBRE] premières offres de ma liste, une par une. Lis chaque description et propose un résumé de CV adapté, trois expériences pertinentes reformulées sans invention, et une lettre de motivation courte citant l’entreprise et le poste. Si un navigateur autorisé permet de préremplir le formulaire, renseigne uniquement les données vérifiées. Avant tout envoi, affiche-moi chaque champ et attends ma validation explicite. En cas d’obstacle, d’identification ou de test, laisse l’offre dans une liste « à traiter manuellement ». Tiens un tableau de suivi.
Reprends à partir de la dernière candidature marquée comme envoyée dans mon tableau de suivi. Vérifie les annonces déjà traitées pour éviter les doublons, puis continue avec les suivantes. N’envoie aucune candidature sans me montrer son contenu et demander mon accord.
Les prompts bonus à garder.
Ces 13 prompts supplémentaires complètent les treize premiers : recherche multi-plateformes, lettres, relances, entretien, négociation et suivi hebdomadaire. Tous restent modifiables avant de les copier.
Rechercher plus largement
Compare les offres accessibles sur Indeed et LinkedIn pour mes intitulés de poste prioritaires, publiées au cours des sept derniers jours. Rassemble les annonces vérifiables dans un tableau : Poste, Entreprise, Lieu, Lien, adéquation estimée, trois compétences à valoriser. Supprime les doublons et indique si une plateforme n’est pas accessible.
Les messages qui ouvrent des portes
Rédige une lettre de motivation de quatre phrases pour le poste de [POSTE] chez [ENTREPRISE], uniquement à partir de mon CV et de l’annonce jointe. 1) Commence par un résultat professionnel pertinent et vérifiable. 2) Explique pourquoi cette entreprise précisément, en citant un fait fourni. 3) Indique une contribution crédible dans les 90 premiers jours. 4) Termine par une proposition d’échange. Pas de formule générique.
Rédige un email de moins de 150 mots au recruteur du poste [POSTE] chez [ENTREPRISE]. Appuie-toi sur une information publique vérifiée de l’entreprise et relie-la à un résultat réel de mon parcours. Termine par une proposition d’échange de quinze minutes. N’invente ni contact ni actualité.
Écris une invitation LinkedIn de moins de 300 caractères pour une personne occupant le poste de [FONCTION] chez [ENTREPRISE]. Mentionne un élément vérifiable de son travail si je te l’ai fourni. Ne demande pas directement un emploi : ouvre une conversation professionnelle.
J’ai candidaté au poste de [POSTE] chez [ENTREPRISE] il y a [NOMBRE] jours. Rédige une relance de moins de 100 mots, polie et concrète. Rappelle en une phrase ce que j’apporte et ajoute un élément nouveau vérifiable provenant de mon expérience ou de leur actualité. Termine par une question simple.
Préparer l’entretien
J’ai un entretien pour [POSTE] chez [ENTREPRISE] le [DATE]. Prépare une fiche claire avec l’activité de l’entreprise, son marché, les actualités vérifiées, les compétences importantes pour le poste, cinq questions pertinentes à poser, des questions probables du recruteur et trois exemples de mon CV à préparer. Indique les points non vérifiés.
À partir de l’offre et de mon CV, propose dix questions d’entretien réalistes, dont deux portant sur mes lacunes éventuelles. Pour chacune, construis une réponse en méthode STAR (Situation, Tâche, Action, Résultat) uniquement avec des éléments que j’ai vraiment vécus. Pose des questions s’il manque des faits.
Joue le rôle du recruteur pour [POSTE] chez [ENTREPRISE]. Pose-moi une question à la fois, attends ma réponse et donne un retour précis avec une version améliorée, sans inventer de faits. Couvre deux questions comportementales, deux techniques, une sur un point faible et une sur ma motivation.
Rédige un email de remerciement de moins de 150 mots après mon entretien pour [POSTE] chez [ENTREPRISE]. Fais référence à [POINT ABORDÉ] et rappelle une contribution concrète que je peux apporter. Ajoute un objet d’email. N’ajoute aucune information absente de mes notes.
Parler salaire et progresser
Recherche les fourchettes salariales réellement affichées sur des offres récentes pour [POSTE] dans [VILLE / TÉLÉTRAVAIL]. Distingue les chiffres publiés des estimations. Selon mon expérience, propose une fourchette de discussion et une réponse en deux phrases à « Quelles sont vos prétentions salariales ? ».
J’ai une offre pour [POSTE] chez [ENTREPRISE] : fixe [MONTANT], variable [MONTANT], avantages [DÉTAILS]. Rédige un email professionnel et concis demandant [OBJECTIF], fondé sur deux arguments réels de mon expérience et sur les données salariales disponibles. Propose une alternative si le fixe est non négociable.
Compare mon CV avec les offres Indeed correspondant aux postes que je vise. Liste les cinq compétences demandées le plus souvent que je ne possède pas encore clairement. Pour chacune, propose une formation, une certification ou un projet pratique, en précisant si l’existence et la gratuité de la ressource ont été vérifiées.
Voici mon bilan de recherche : [NOMBRE] candidatures, [NOMBRE] réponses, [NOMBRE] entretiens. Analyse les tendances en distinguant ce qui est réellement démontré de ce qui est hypothétique. Propose trois ajustements prioritaires pour la semaine suivante : CV, ciblage ou relances.
Ce qu’il faut retenir.
Est-ce que l’IA peut postuler automatiquement à ma place ?
Pas avec la seule intégration Indeed. Elle cherche et présente des offres ; elle redirige vers Indeed pour déposer une candidature. Un navigateur assisté peut aider à remplir des formulaires dans certains contextes, sous réserve des autorisations et des conditions des plateformes.
Le score d’adéquation garantit-il un entretien ?
Non. C’est une appréciation indicative de l’assistant à partir de l’annonce et du CV. Elle n’est ni un score officiel Indeed ni une statistique prédictive validée.
Pourquoi je ne vois pas Indeed dans mon compte ?
Vérifie les intégrations proposées dans ton interface, le pays, les autorisations et le compte utilisé. Les catalogues et les menus évoluent. Tu peux toujours analyser manuellement les offres.
Dois-je donner mes identifiants à l’IA ?
Non. Utilise les connexions officielles et leurs écrans d’autorisation. Ne colle jamais ton mot de passe dans un prompt. Vérifie les informations partagées.
Quelle fréquence de recherche choisir ?
Tu peux filtrer sur les sept derniers jours, puis renouveler la recherche. Ce filtre facilite le suivi ; il ne garantit pas qu’une annonce récente sera mieux traitée par un recruteur.
Une recherche d’emploi plus structurée.
Complète ton profil Indeed. Connecte ChatGPT ou Claude. Audite ton CV, lance le prompt n°1, puis garde tes offres dans un tableau de suivi. La qualité des candidatures compte davantage que leur volume.
Pour aller plus loin sur Hadrien.ai
Sources techniques consultées : Centre d’aide Indeed pour ChatGPT et documentation officielle du connecteur Indeed pour Claude. Guide éditorial original adapté et réorganisé pour Hadrien.ai.